HR Excellence in Research

Der Fraunhofer-Gesellschaft wurde im Dezember 2017 von der Europäischen Kommission das Logo »HR Excellence in Research« verliehen. Damit wird das hervorragende integrierte Personalmanagement bei Fraunhofer gewürdigt. Fraunhofer ist derzeit deutschlandweit die zweite Forschungseinrichtung der angewandten Forschung, die das Logo führen darf.

2005 verabschiedete die Europäische Kommission die »Europäische Charta für Forscher und Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern«, auch als Kurzform »EU-Charta & Code« bekannt. Darin enthalten sind 40 Prinzipien, die seitens der EU als wichtige Eckpunkte für die Attraktivität von Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen als Arbeitgeber gelten. Die Fraunhofer-Gesellschaft, als führende Organisation für angewandte Forschung in Europa, erfüllt diese Prinzipien, was im Fraunhofer Code of Conduct Endorsement Letter dokumentiert ist.

Um zu verdeutlichen, dass die EU-Charta und Kodex bei Fraunhofer bereits seit Jahren umgesetzt und in wesentlichen Kernbereichen stetig fortentwickelt werden, beschloss der Vorstandsbereich Personal, Recht und Verwertung im Mai 2016, für Fraunhofer eine »Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R« vorzulegen und damit das EU-Logo »HR Excellence in Research« bei der EU-Kommission zu beantragen.

• Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) – Summary of the internal analysis and objectives [PDF 0,178 MB]
• Action Plan: Human Resources for Researchers (HRS4R) – September 27, 2017 [PDF 0,07 MB]